Wir sind ein dreiköpfiges Marketing-Team, was eher ungewöhnlich für ein deutsches Wohnungsunternehmen ist. Unsere Arbeit fließt in jeden Unternehmensbereich ein und sorgt dafür, dass das Unternehmen wettbewerbsfähig ist. Das fängt mit Corporate Behaviour und Corporate Wording an und reicht bis zum Marketing für unsere Baufirmen, mit denen wir arbeiten. Zudem sehen wir es als unsere Aufgabe, eine Unternehmenskultur zu schaffen. Wir haben es erreicht, dass jeder Mitarbeiter stolz darauf ist, hier arbeiten zu können. Jeder einzelne der aktuell 46 Mitarbeiter ist auch ein kleiner Markenbotschafter.
Außerdem geht es bei einer Genossenschaft nicht nur um die klassische strategische Vermarktung unserer Immobilien und die Gewinnmaximierung, sondern auch um genossenschaftliche Werte. Wir vernetzen die Leute miteinander und schaffen Nachbarschaften. Da haben wir unzählige Sachen auf die Beine gestellt. Wir haben z. B. den Erdmännchen-Club gegründet – ein Freizeitangebot für Kinder. Wir organisieren Buchlesungen mit Autoren aus Eberswalde, bieten Vorträge an und vieles mehr. Es ist immer was los.